文爱 北大女生口试宝典

北大女生的三万字面经 感动之余受益良多 文爱

 

当群面东谈主数达到6个以上的时候，座位的遴选能够决定你是不是说得上话……首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离口试官近的位置，前者可能能够让你辅导巨匠的不雅点，后者至少能让口试官听到你的不雅点。天然，如果位置是事前固定好的，你又刚巧在边边，那就看你的实力了！   

【序】   

从9月底投简历运行，到12月23日最后一场口试，我走过了4个月的求职路。

从一运行，我在找的就不是一份服务，而是一份经历。是以我不厌其烦地作念了60多个网申，参加了70多场笔试和口试。4个月里，我见过了近百个口试官，碰到了上千个口试者。   

12月的时候，每个东谈主都在问我，你还面啊。其实我只是想去望望，望望各个行业，望望各个公司，天然更迫切的是，望望各个公司里的东谈主。于是我的面经也不会把要点放在口试自己或口试技能，而是记录一下这些费力的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基典礼。   

【第0篇】长篇大套前的毛糙综述   

第一，禀报客不雅末端。网申的60多个公司中，32个通过了简历筛选，7家公司在进进口试经过后因为时间打破或其它原因主动废弃，最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部口试，但商议入职意向的时候拒却了，也就莫得见到offer letter的真面庞。   

最清高的point是从大二多样模拟口试、实习口试运行，一直保持群面的不败战绩，这次求职也一齐兵不血刃，可惜在最后一场打酱油的群面中第一次作念了填旋，肃静地抹掉它吧……   

第二，对于求职的总体准备。   

我基本上是一个以不变应万变的口试者，归并张简历，归并版块的自我先容，以及简历背后同样的故事。是以我个东谈主保举的对于求职的总体准备是：第一，写一张符号的简历（这是一门复杂的学问，详确提及来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都彭胀成一个至少可以讲5分钟的乐而忘返的故事；第三，准备一个有逻辑的自我先容，能够恰到公道地“带领口试官读简历”（大部分口试官都是在你自我先容的时间里第一次看简历）。把这三件事作念好，就还是得手了一半，但把这三件事作念好并阻扰易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也莫得磨到圆善无暇。   

与此同期，我有三张面具，对应我的三类计议行业或职位：第一，司帐类，包括四大司帐师事务所和实业公司里的财务岗亭，这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专科学问塌实的司帐学生，作念过许多联系实习，珍摄司帐服务，深知司帐服务的道理；第二，参谋类，这时候我学习才息争适合才调极强，相称心爱与东谈主疏通，对任何事情都充满关爱和兴致；第三，快消类，这时候我对快消业有着历久以来的兴致，心爱在快速变化和充满挑战的世界里诠释注解我方。物理上我也有三件不同的衬衫，对应参谋业的是一件纯白的衬衫，对应快消的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带的花边，而居于中间的司帐类，穿一件红白条纹的衬衫。

总体的准备是我的内在，三张面具只是口试时的状态和强调的要点，两者相反相成。最后我发现，戴着第一张面具的时候最累最作假，这是后话了。   

三个行业最终都有斩获，我想也就都有一丝发言权。这个超长的综合面经将主要按这三类伸开，司帐类再细分红两篇，但愿给对这些行业感兴致的其后东谈主一些匡助。   

【第1篇】四大司帐师事务所   

本来我很有志向集皆四张offer letter，可惜德勤早早参透了我的狡计，连简历都没让我过，是以也就只能永远地留住这个“三缺一”的缺憾了。   

对于求职来说，四大是一个很好的练兵场，因为它们的招聘经过高度圭臬化，相对而言亦然比拟客不雅的，可以完整地体会网申（包括OQ）、笔试、群面、司理口试、合伙东谈主口试，竞争者的举座水准也可以。不外，非论你抱着什么样的方针口试四大，都一定要事前大体了解一下审计是作念什么的，不然口试官可能不会给你难堪，但是你我方会合计很难堪……   

作为一份服务，四大被应届生磋议得许多，指摘也尤为远大。建议每一个向往四大、成心向签四大的东谈主，都尽量在入职前作念一段时间的实习。像我，天然一直对四大有战役有了解，在这个月的实习之后才信得过对审计这份服务有了体会。它如实是比拟特殊的一个扮装，能作念好的东谈主也许有许多，但作念得好同期能让我方感到享受的东谈主，是需要一些过东谈主之处的。   

对于这四家之间的比拟，我精真金不怕火说些个东谈主判辨。最先，四家之间对于雇员来说并莫得十足的优劣，而寡头竞争是这个市集地必须的，他们不会相互蔑视，不会相互控制，对于求职者的最终遴选也很尊重；第二，从我的战役来讲，对普华心扉最深也最观赏，总体而言作念事更专科吧，客户质料的上风也很彰着，对KP如实有一些不悦，主如果它们家的HR对应聘者立场真不若何样，不外据说对雇员很好，安永天然当今据说相称漂泊，在中国的客户质料也相对较差，但是我见到的staff都相称优秀，举座嗅觉以致跳跃普华，这也许和东谈主少联系系吧，德勤长久没人缘，连office都没去过，就不评价了。   

底下说说拿到offer的三家的口试过程。   

**安永**   

最早拿到的是安永，暑期的SLP（Summer Leardership Program）。我本东谈主相称心爱这种一天管制的口试经过，而安永把这一天安排得卓越圆善：在一天的时间里，密集地分散了公司先容、经历共享、小游戏、茶歇和午饭，天然还有最迫切的三轮口试。每张桌子6位同学，一个manager、一个senior manager、一个partner构成一个口试小组，在三张桌子之间交替--对于每一个口试者来讲，在一天之内见过了三个级别的口试官，对于口试官来讲，一天之内“审阅”了18位口试者，是以对于两边都是遵守极高的方式。三轮口试中的第一轮是团队合作的小游戏，咱们其时是用气球作念一个能承重一个东谈主的沙发，这是一个ice-breaking的枢纽，同期是展现念念维才调、团队团结才调、组织带领才调、疏通才调、时间管制才调的契机（很难全部展现，遴选擅长和适当的扮装）；第二轮是共同磋议一个社会话题，然后每个东谈主就这个话题的一部分作念英文演说，磋议的过程就像统统群面一样，个东谈主演说就主如果对英文白话的窥察了；第三轮是模拟审计，卓越故风趣的枢纽，先小组磋议，对数据进行分析，找出有问题的地方，然后分红两小组的东谈主，一个小组把口试官看成客户，商议有问题的数据的背后原因，另一个小组把口试官看成念审计组的manager，禀报分析和客户访谈的末端。我难以扼制对这个口试过程的观赏，它的的确确是一个客不雅的、全面的、高遵守的窥察过程，而口试者也在一天时间里对公司和公司的东谈主有了很深的判辨和了解。   

这一天给我最大的启示是，珍摄一份服务的东谈主，真的会从中得到快乐。审计服务无聊贫困，四大里才作念两三年就槁项黧馘的东谈主俯拾即是，但咱们见到的Senior Manager和Partner，都心爱显示我方的年龄，因为他们看起来比推行年龄小得多。口试我的Partner是大中华区最资深的Par，他说他到当今依然切身参与部分的审计服务，因为他真的很心爱“挑别东谈主的错”.

口试末端应该是今日就出来了，综合三个东谈主的打分和意见。我我方今日嗅觉卓越精粹，一周之后，在Accenture的office里，一小群竹子阁下，接到了我东谈主生第一个offer奉告。我激动地给巨匠发短信，我不会是找不到服务的东谈主了~   

**毕马威**   

大三暑假的时候，我肯求了KP的Elite Program.这是一个相称适当大二同学的技俩，通过笔试口试即可在暑期的末尾参加一个有工资的9天培训，之后可以在寒假参加年审阶段的实习，是以保举看到这篇著述的大二同学积极关注啦。不外在我大三那年，作为这个技俩的第一年，竟然把大三肯求实习的同学也混入其中，暗示卓越不靠谱。   

略去痛恨进正题。Elite Program是一个笔试一个群面。KP家的笔试一定要看笔经，因为卷子是多年肖似使用的，更迫切的是你的竞争者们都知谈这个巧妙，你不看即是不公正竞争了呵，另外KP的笔试难度适中的同期赐与较大的时间压力，保举巨匠找来练手。对于笔试的另外一个小建议即是千万不要寻求作念完，事实上那份卷子并莫得缠绵让你作念完，最终决定你成绩的亦然正确率，用我室友的话说，“交卷时你看到有东谈主把答题卡涂满，就知谈他（她）不和会过了。”之后的群面是8个东谈主共同磋议决定一个预算有计议的选取，对数字策动有一定的窥察，不外大部分和正常的群面相似。这次群面KP的HR给我留住了很不好的印象，半个小时的群面，五分钟之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上，险些不听咱们的磋议了……也许她是口试得太多，也许她今日体魄不舒服，也许她已然冷暖自知，但那样的姿态照旧让我对她的专科精神暗示很失望。   

最终我通过了Elite Program的筛选，但这对于大三的我清爽莫得吸引力，是以淡定地废弃了。不外得到了一个小小的公道，即是在全职招聘中免去了简历筛选和笔试枢纽。全职招聘我经历了颇为神奇的Manager面和Par面，很值得写一写。Manager面的时候，KP的要求是准备一个三分钟的演讲，先容某一家公司的中枢价值不雅以及它的家具是若何体现中枢价值不雅的，一个相称致命的限定是不允许准备任何视觉扶直（如PPT，handout之类），也即只能靠嘴说，另一个小的要求是中英文都需要准备，口试时由口试官只怕要求。推敲这些要素，我猜测我必须讲一个很容易贯通的公司，不仅中枢价值不雅很容易贯通，家具也应当尽量生存化，以免用英文讲述时言不及辞。于是我最爱的迪士尼成为了我的不二遴选，一来它的中枢价值--“创造快乐”是可想而知的，二来它的家具众所周知，而三条家具线（动画电影，游乐土，周边家具）相互平行各有千秋，提及来饶有兴致又内容充实。这次口试的神奇之处在于，当我说到“Have you ever bought any consumer product from Disney? Maybe a watch， a cup or a handbag…”的时候，可儿的manager拉开袖子，正装之下的手腕上戴着一只能儿的Mickey腕表~其时我简直骇怪地难以言表！其后的行动口试也卓越得手，尤其是我稍作准备的Why KP深得她心（有需要这个问题谜底的同学可以暗暗话留言），于是得手晋级Par面。

而我经历的KP Par面号称这4个月来单面中的杰作面。众所周知，KP有许多腹地Par，是以我所听说的大部分同学都是大陆Par，至少是香港Par面的，但是我相称“受珍摄”地被分到了一个德国Par，奉告我参加口试时，HR额外布置我要准备好英文。那天这位Par一定是无事可作念，上来就让我谈这些年的生存，当我提到旅游的部分时，他得意地掀开电脑，给我看他之前一周在迪拜旅游的相片，然后咱们就聊起了迪拜，又从迪拜聊到了拉斯维加斯……大要就这样漫浩繁缘地进行了四十分钟的漫谈，我还是卓越困顿，他的一句发问让我顿时清醒，“Do you have any question for me?”熟悉口试的同学都知谈，这意味着口试进入尾声，我想太好了终于快收场，随口问了一个问题，末端他完全忽略我的问题，说，我照旧给你说说咱们KP的组织架构吧，于是从审计组的matrix结构，说到每个组大致的业务，说到每年公司会有什么样的party什么样的行为……就这样，又20分钟往时了……之后他再一次很安谧肠问我，“Do you have any other question?”，我还是累得快趴下了，赶快说我莫得问题了，您口试也很贫困，末端他说，“No， it's very interesting talking with young people. I can know about their life， hobbies， personality， also their family. Oh， what do your parents do?”我其时真想就地我晕什么的，family的话题如果谈起来，又是一个小时啊……只好相称浮松地回答一番，之后又被追问……我还是忘了这个口试最终是若何完结的了，只记稳健我风尘仆仆地走出房间时，腕表上的时间比我瞻望的超出了近一个小时……而过后我听说，有同学面大陆Par，只面了十分钟就被赶出来了，但一样拿到了offer……   

**普华永谈**   

从大二运行，我整个参加了普华3次笔试，3次AC，又作为LEAP成员，心扉至深。就像我在Par面的时候对Par说的，“光华给我了学业上的造就，而在任业遴选上的发蒙造就，是普华给我的。”这句话发自肺腑。我相称感恩LEAP给过我为数未几却受益良多的培训，也相称感恩普华给过我的每一次战役它的契机，天然拒掉了两次offer，但依然有着很激烈的包摄感。大二时第一次站在财富中心26层，从大大的落地窗看CBD的风光，那时的波动和向往，一直清新地藏在脑海。   

说说笔试吧。本年普华改了延续多年的SHL，自主遐想了一个毛糙却颇有难度的测试，建议巨匠笔试之前望望网上的笔经，不然有可能响应不外来题型的风趣。这一次笔试我施展得卓越不好，归结原因即是太想拿到这个offer了（最迫切的保底，你们懂的），况兼合计我方还是两次通过了笔试，这次应当推崇得更出色。关联词即是在这样的心态下，我难以皆集元气心灵贯通和分析题目，时间压力又相称大，末端好几谈题都出现了刚找出来谜底、正准备点、屏幕跳到了下一题的情况。走出北理工的科场，走在天桥上，我相称颓败，给姆妈发短信说，如果就这样和普华错过，也只能说是莫得人缘了。

好在文爱人缘莫得就这样阻断，我进入了AC.普华的AC是小游戏+小组磋议+Presentation+相互challenge+Manager单面，由Manager班师不雅察小组磋议，我认为比起大大都公司由HR以致外包的HR不雅察的方式愈加客不雅也愈加专科。小组磋议的内容被分红了10个piece，每5个东谈主构成一个小组，每东谈主手中有两个piece，阅读后与组员共享，这种信息共享的方式很特有，但同期也酿成了一定的风险，如果你的小组中有同学不成很好的解释清他手中的信息，将影响全组的磋议末端。我在有了前两次AC的经历后，相称注意向共享信息的同学说明他手中贵府的要点，并努力找到各个信息之间的逻辑联系性。从大二的第一次AC到这一次AC，我清亮地看到我方一次比一次作念得更好，是以真诚地建议低年级的同学们把抓住任何一个口试的老到契机，它会极地面赋予你成长的空间。

群面完结后，巨匠纪律单面。Manager第一句就跟我说，我对你印象很真切，刚才群面你推崇得相称凸起。于是基调就裁汰了，大要地问了些平淡的问题。最后她问我，你为什么不去国企呢，我说，我照旧心爱更有挑战的服务吧，她说，那好，我也给你这个契机。之后的一段话给我很大启发，她说，你有什么问题要问我么，我说，我每一次到四大口试，都问归并个问题，您合计具有什么样特色的东谈主能够成为优秀的auditor，她说，我当年口试的时候，也问了par同样的问题，阿谁par是个番邦东谈主，但他墙上有一幅中语的书道作品，上头只写了一个字，忍，我走到今天，我想说许多的时候我即是靠着这个字，忍。   

她的真诚让我相称动容，也让我第一次念念考我是不是真的能在审计这份服务上对持下去。   

之后的Par面比起KP的Par面就平淡无奇了，一个香港的Par和我精真金不怕火聊了聊家乡、学校、学习、实习什么的，典型的东谈主品面。当我很真诚地谈起了我对普华的心扉时，她也真的把我当我方东谈主了。最后她对我说，给你offer了，一定要来哦。   

只好，在这里向她谈个歉了。   

【第2篇】实业公司财务岗亭   

先来说说实业财务是若何一趟事吧。“实业”其实是个挺难界说的界限，如果把快消业单独拎出去，我个东谈主比拟感兴致的行业是动力和汽车，比拟受巨匠追捧的还有IT、通讯、房地产、医药等；而“财务”这个岗亭事实上在实业公司中往往处于比拟尴尬的地位，但作为一份服务，额外对于女生来说，却是旱涝保收况兼闲隙褂讪的代名词。   

实业的财务部门在招聘应届毕业生时，泛泛有两种“招数”:第一，列明具体服务内容，如应收司帐、职工报销司帐、出纳这样的具体职位；第二，以管制培训生的口头，这时候就看公司的培训体系是不是饱和正规、饱和厚谈了，有的天然是管培生的名号，但入职以后与第一种完全相通，有的则会负服务地让管培生在不同科目进行轮岗学习，但泛泛莫得能够离开财务部门到中枢部门轮岗的善事。

这样一说，信托巨匠还是明白为什么我认为这是一份尴尬的服务了。从历久从事财务服务的角度来说，在实业的财务部门，泛泛只能把一两个科目作念得很专很细很擅长，却短缺对财务服务的举座学习和贯通，比起四大的审计服务来说，眼界要窄得多；从我方在公司的地位来说，财务服务天然至关迫切，财务东谈主员却很少受到信得过的尊重和珍摄，销售和本事是大部分实业的中枢，即便有朝一日成为CFO，开会时也大多肃静地坐在CMO和CTO之后（这个说法不十足，我只是说大部分情况下……）。   

是以，对于精深的司帐、财务管制或类似专科的同学来说，是不是走实业财务这条路，完全取决于我方的个东谈主志向了，包括对职业发展的盼望、对生存状态的追求以及对个东谈主成立感的需求。   

于我个东谈主来说，实业财务一直是排在四大之下的遴选，是以并莫得额外积极地肯求和口试，在时间和元气心灵打破时，老是“优先”废弃。最后通过全部口试的恰好分裂是一家国企、一家联合、一家外企，于是这篇面经也许会有一些对比的谈理。   

另外说一句，口试过程中基本不波及专科学问，公司充分信任那张证书给咱们的造就。这条原则对于其它岗亭亦然适用的，于是这篇面经对于肯求实业其它岗亭也能有一些参考。   

**广东移动深圳分公司**   

直露说，这是以练手为方针肯求的。如果非要去一个地方的移动公司，我一定会遴选谦和符号的厦门。关联词能够以本科生的身份走完统统的口试，我依然感到十分惊喜。   

第一轮笔试在清华，前前后后坐着来自华北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科布景，考的又是我从来没老到过的行测，难免感到压力很大。行测是一件准备过和没准备过差距甚远的东西，这从我十多题没作念完、无数题瞎蒙，而有些同学提前十分钟就交卷，这种激烈的对比可以看得出来。历练完结后哥哥姐姐们在得意地对最后几题的谜底，而我连最后几题的题目都莫得看到，只好肃静地离开科场。出了门，给九故十亲发短信说，“且归练行测，此仇必报！”   

就在我以为笔试便光荣成为填旋的时候，就在我和来北京开会的爸爸沸腾地吃着资产豹的时候，我肯求的深圳分公司也来到北京，奉告我口试了。印象最深的是要准备的东西实在太多了！阿谁晚上我本来是要和爸爸望望电视、聊聊天的，末端变成了七手八脚地准备证件照、生存照、成绩单奖状复印件、网上生成的简历、我方的简历等等等等，本来合计我方对求职的准备还算充分，在广移眼前完全成为了热锅上的蚂蚁。

口试在北京香格里拉进行，签到的时候发现我是候选东谈主中惟一的本科生，而我知谈这和我有双学位密不可分，不少企业、额外是国企，视双学位如研究生，听说还有视党员为研究生的……今日进行两轮口试，一轮是HR口试，一轮是部门驾御的口试，经过一轮才能进入下一轮。财务岗亭是先面部门驾御，一个三十多岁的男司理，看起来卓越细心干练，问题约莫围绕三个方面，过往经历、财务专科学问、入职的意愿。前两者莫得什么额外的，广东移动对北京学生最垂青的是愿不肯意去广东服务，作为一个目下莫得男一又友的福建孩子，他对我在这件事情上的回答完全莫得怀疑，于是我得手地蒙混过关，见了HR.HR是个敏感的姐姐，天然只问了我一些精真金不怕火的行动问题，口试时间也只消20分钟阁下，却迅速得出一个令我万分无奈的评价，“我若何合计你更适当去外企呢……”我很天然地把这句话当成了口试失败的信号，想想恭候室里碰见的那么多靠谱的研究生姐姐，有的又是深圳东谈主，或者男友在深圳服务什么的，我淡定地且归了。

没猜测这个敏感的姐姐并莫得一票就把我否决，把我交给了更高级别的司理。这回是一个年龄大一些的叔叔，头发的数目和形体是比拟典型的国企模样，口试愤激也严肃了许多，座位离他额外远，一种恐怖的距离感令我相称压抑。而问的问题也千奇百怪，比如北大的校训是什么之类，让我好几次恐忧失措。   

其实我无从斟酌这次口试的信得过末端，因为最后我得到的回话是被分拨到了东莞移动，东莞这个地方，我清爽是很难接受的。于是在某个睡眼惺忪的早上，淡定地拒却了，然后连续睡眠。   

醒来后我就清醒地意志到，国企照旧不好玩。天然第一个口试我的部门司理信誓旦旦对我说学历不是问题，但学历最终照旧成为一个问题。这个问题并不是纯碎的学历敌对，恭候室里那些比我大两三岁的姐姐们如实看起来就比我靠谱，况兼年龄决定了她们会更宽心性在财务这样的岗亭服务下去、在深圳这样的城市生存下去。另外深圳移动其实很有设施测试应聘者的至心度，统统通过口试的同学要在11月-12月之间（不知谈其后有莫得改换时间）去深圳进行实习，不实习则莫得offer，实习则一定有offer.而11月-12月离开北京在深圳待着，意味着什么巨匠都懂的。

有许多同学向往国企，其间的利弊十分了然。这个问题我不想再多说什么，广东移动是我第一个、亦然最后一个参与口试的国企，其后我莫得再肯求任何的国企，也废弃了统统国有贸易银行的笔试。因为我合计阿谁敏感的HR姐姐说得对，那亦然我心里的话。   

**上海群众**   

作为相称受到政府珍摄的联合企业，上海群众的内核是大国企的风韵，同期由于外资部分在管制和本事上的参与，它又具有了外企的皮肤。这种特色在招聘过程中的推崇即是，服务内容、福利待遇基本是国企式的，而招聘设施、选东谈主圭臬又是外企式的。   

我肯求的岗亭是“价钱分析”，属于财务部门。上海群众的招聘设施是我前文提到的第一种，即列出具体的职位。但事实诠释注解在招聘过程中，是将归并部门的统统职位绑缚起来筛选，而应聘者最终被分到哪个职位也并不是一定的。

简历关通过之后，是一次上机的笔试。很抱歉我还是完全不紧记笔试的内容了，只紧记是在北大机房进行的，组织得不算太好，这一拨的东谈主还在历练，下一拨的东谈主就在门口恭候，于是杂音是不可幸免的了。   

以下提示看官注意----之前有同学问我群面的技能，这是一个很好的案例：   

纵使不紧记笔试，第二轮群面实在是印象太真切了。作为一个上海的公司，笔试和群面外包给了北京的东谈主力公司（智联？中华民族？）来完成，是以群面时只消一个外包的HR作为口试官。40分钟，8东谈主一组进行无带领小组磋议，磋议话题是一个汽车公司的公关危险。在我经历的群面中，这个话题自己的难度属于中等偏下，关联词这次群面却险些成为最高深的一次。究其根柢原因，是群面时将应聘统统岗亭的同学都夹杂在了一个小组中--其时8位同学，5位是本事布景应聘本事岗亭的，2位应聘管制类岗亭（包括我），1位同学应聘物流--这是我第一次跻身于本事布景学生的海洋中进行群面。   

群面一运行，我就傻眼了：一位男生建议先请每个同学纪律发表我方的不雅点，另一位男生朗声唱和。这是一个结构性的问题，并非一个是与非的问题，需要片纸只字分条回答，纲目尚且莫得一个共同意见，谈何个东谈主不雅点？但是在群面的最运行对两位男生建议反对意见，是很不聪慧的，于是我安谧肠听收场第一个同学的发言，并捏紧时间架构我方的纲目。第一个同学发言完，我看了一下时间，对巨匠说，当今刚有一个同学发表完我方的不雅点，就用去了3分多钟，如果咱们每个东谈主说完我方的不雅点，需要20多分钟，这样一半的时间就往时了，不如咱们先磋议出一个解决问题的框架，然后巨匠针对每一条发表意见？没猜测这个建议遭到了那两个男生的激烈反对，他们一口同声地说，咱们照旧先完整听一下巨匠的意见，让每个东谈主都有契机发言。这后半句话让我看出来，他们是在扼制我成为leader的可能（插一句，其实我很少在群面中作念leader，这时候也并莫得这个风趣，只是想股东遵守），于是“忍声吞气”连续听背面同学的意见。按照“章程”，我是第六个发言，前5个同学发言的时候我一直在酝酿：不成废弃辅导巨匠向正确的解决问题的地方行进，而是实时变换一种辅导的方式。轮到我时，我相称平缓地说（这种成心为之的立场是也为了应酬之前两位男生认为我过于aggressive），我个东谈主认为，这个问题应该从哪哪哪三个方面伸开（我想好的纲目在这儿），对于这三个方面的问题，刚才几位同学都发表了我方的意见，比如什么什么什么（之前5位同学的意见在这儿，体现我在倾听和整理），我再补充一丝我方的意见，什么什么什么（我我方具体的意见在这儿，体现我有孝顺）。之后另外两个同学又发表了我方的不雅点。   

8个东谈主都说完之后，如实往时了20多分钟，好在纲目在这过程中还是初见雏形。于是咱们比拟解放地进一步进行了磋议。这一段时间里我又面终末空前的压力，照旧来自那两个男生（其实是因为其他几个东谈主险些不谈话）。约莫因为专科布景的原因，咱们念念考问题的角度相称不同，我认为这件事情实质上是公关危险，要点在于若何处理巨匠关系，而他们就认为只消把本事的问题解决了，公众和媒体不会为难公司。在这样的基本逻辑下，我天然会对他们建议的意见进行立场友好的反驳，而他们则对我说的话嗤之以鼻，其中一个男生还在我谈话的时候时通常地投以令我相称难过的眼力。但“久经沙场”的我莫得被他的眼神杀死，依然相称淡定地建议我的不雅点，并尽量对他的不雅点暗示赞同，此处常用句式是“嗯，我合计你说得很对，咱们应当标明这样的立场。与此同期，咱们还应该若何若何……”期间物流女对我赐与了守旧，天然口吻有些不够得力，我依然合计很喜跃。   

这样，咱们在40分钟内基本完成了对纲目问题的探讨，但其实并莫得太多深入的细节，时间太紧我也只能作罢。最终由另一位男生作念了总结讲述。话说对总结讲述契机的赐与，亦然群面中相称迫切的一步，其时在时间快要的时候，这位男生作念了一个精真金不怕火的总结，于是我趁势接上话说：“他总结得很有档次，咱们就请他作念总结讲述吧，巨匠有什么补充意见可以告诉他。”   

小组磋议都完结之后，HR对每个东谈主提一个精真金不怕火的小问题，要求用英语回答。本事布景的几位同学们在这个时候如实显现出了多年未张口说英语的弱势，直露说当阿谁妄图用眼神杀死我的男生巴取悦结词不成句的时候，我是颇有一种复仇的快感的。天然他回答的问题其实很tough，问的是“如果你莫得通过今天的口试，你认为是什么原因”，他一听到这个问题通盘脸就变了色，加上白话不流利，回答得卓越狼狈。（插嘴，碰到这种问题完全无须病笃，HR只是但愿你分析我方推崇得不好的地方，并不是告诉你你莫得通过，况兼HR口试是结构化的，问题很可能是只怕从一张清单上挑选的，并不是在针对你）轮到我回答问题时，是一个相称常见的“用三个词态状我方”，脑中的“谜底库”里早有锦上添花的准备，当流利的英词句子从我口中流出时，复仇的快感就更激烈了。（我是不是有点心脏-_-）

说说这个群面的末端，最终offer签约聚的时候，看见了咱们组的另3位同学，包括作念总结讲述的本事男、物流女、不谈话的某本事男。那位和我过不去的昆仲不知谈是群面被HR姐姐毙掉，照旧单面告终。   

接下来的单面本来应该由财务部门的驾御对我进行口试，由于他事务忙碌，由HR部门代劳。共有3个中年男人围坐着考验我，其中一位最年青的是主问。相称艳羡的是，一上来第一个问题是让我从高中时间的事情运行谈起，天然莫得对这个问题作念过准备，但丰富的素材照旧匡助我很快理出脉络，得手展现了一个好意思好的高中生形象。之后即是对大学期间经历的发问，还精真金不怕火窥察了一下英语。聊了三四十分钟之后，看得出来他们照旧比拟舒服的，于是和我谈起了福利待遇。之后告诉我财务部门的驾御会打电话给我口试。   

一周以后，在晚饭后回寝室的路上接到了这个传说中的电话口试，于是我站在寒风中“口”试了40分钟。前边的问题莫得什么亮点，后半段问得卓越个东谈主。先是问了我父母的服务，和父母的关系如何；之后问我一又友何等，交一又友的原则是什么；再之后，八卦就来了，他问我有莫得最佳的一又友，是男的女的，我知谈他是要问我什么，于是回答“目下是女的”，关联词他莫得听出我的话外之音，在最后的最后，还口舌常八卦地追问了一句，最后问你一个个东谈主问题哈，这和口试无关，你当今有男一又友么，我说莫得，他说那也曾有过么，我说有，于是他很愉快性说，恩，我即是合计一个东谈主大学没谈过恋爱不太正常，我赶快唱和说，对啊对啊，那诠释东谈主际走动破损啊。于是这个口试就完结了。   

这个电面中，其实有一段激发我深念念的对话。司理问我有莫得什么转折的事，我讲了一个大一学高数学不好然后退换学习设施加强老到最后进步了成绩的桥段。之后他问我，你其后是进步了成绩获取了生效，然而如果你努力之后照旧莫得立异若何办呢。我天然积极上进地说，那我会总结为什么这样的设施照旧不对，把警告诈欺到以后数学课的学习中。他说，其实我想告诉你，就算没进步也没什么，为什么非要老是作念到很优秀呢，服务中许多时候即是这样的啊。   

我不想评论什么，但愿有心东谈主念念考这段话，也许你能比同龄东谈主多悟出点什么，毕竟这是一个长辈的不雅点。   

上海群众的这个职位，我也曾厚爱地动心过。第一，汽车行业是个可以的行业；第二，汽车行业中的价钱分析是个有含金量的职位；第三，福利待遇相称诱东谈主，其它未便显现，单一条提供住宿就解决了毕业生的心头大患；第四，服务地点褂讪，扎在我一直比拟心爱、父母也比拟倾向的上海；第五，弱弱地说，共事中有许多优秀靠谱的工科男……

关联词有一天晚上，当我盘货这5档次由时，发现与我求职之初预设的统统方针都互异，不禁蔑视我方贪念牢固的卢瑟心态，于是断然毅然地把体检邀请拒却了。   

好在，还留住了这样一个长长的故事~   

**韩国SK**   

最先需要先容一下，SK和SKII是两码事，前者是韩国最大的财团之一，在韩国把持着动力和通讯两个行业，章鱼般的触角还涉猎了无数行业，包括房地产、消费品、旅店、文娱业等等；后者是宝洁公司的高端护肤品牌。两者之间完全莫得任何联系，只是两者都跟我挺有人缘。   

关注SK一方面是因为我对动力企业都感兴致，另一方面是因为亲爱的小杨菁。SK在招聘的通盘过程中是一个顶点靠谱的公司，的的确确作念到了“以应聘者为本”，底下我细细谈来。

SK的招聘放得很晚，但因为一直关注，是以一出来就被我收拢了，于是立即发现存“一对一面谈”这样一件事。一运行以为只是一般的谈话，到了现场才发现蓝本即是一个短口试，通过的东谈主能够班师通过简历筛选。而巨匠也许不知谈，SK的简历筛选相称严格，从本年笔试的景况来看，通盘华北区只消约莫100个同学进入笔试枢纽，与其它公司“海笔”的习尚大不相通，尤其是本科生，如果莫得参加面谈，简历通过的可能性就相称小了（天然，韩语、韩邦交流、SK商意大赛、SK实习有彰着上风，不需要面谈应该也能过）。面谈是由还是入职的共事和少数几位高级别的带领全部进行，一个会议室里同期在进行着许多组，是以相称毛糙，只是精真金不怕火地问一些基本情况、为什么对SK感兴致，测试一下英语水平如何。我不是额外了了面谈的筛选圭臬究竟是什么，我和我的几位同学去了面谈都通过了简历，但网上吐槽面了谈照旧没过简历的，也大有东谈主在。

本年的笔试分为两个部分，第一部分是脾气测试，相称注重个东谈主的幸福感，这与公司文化关系莫大；第二部分是类似于行测的测试，分为许多个小部分，包括笔墨、数理、逻辑之类，每一个部分的时间是固定的，但提供给你远远多于能完成数目的题目，大部分东谈主都只能在固定时间内完成一半的题目，是以我猜亦然更垂青正确率的。说到这里，我认为老到行测是应酬大部分笔试的最佳设施，只是我天然在笔试完广移后说了“此仇必报”的豪言壮语，事实上其后也并莫得作念什么老到，相称汗下……

笔试的通过率大要少于50%吧，我能够给出的的确数据是，经营支持类宇宙界限进进口试的是20个东谈主阁下。口试是我最心爱的super day--半天管制四轮，四轮成绩综合评定。

第一轮是general interview，口试官是两个部门驾御（它们叫team长），这些驾御的中语都相称好，但照旧会配上一个翻译，翻译一些复杂的问题，口试内容也较平淡，注重过往的经历尤其是实习经历和国际经历，另外会问到对韩国的主张和对SK的主张，由于口试时间还是是12月初，天然也会问到应聘的景况，若何比拟SK和手上的其它offer，总的来讲相称nice，口试者险些都会在末尾得到很正面的反馈--比如我的，“祝你今后的学业得手，在来岁夏天加入SK成为咱们的共事。”   

第二轮是case interview，给一个推行的案例，并给出一大堆凌乱无章的扶直材料，包括布景先容、组织架构先容、来去邮件、联系新闻报谈等等，50分钟准备时间内要阅读材料、完成技俩策划、刻画细节，准备一个5分钟的pre，并在大白板上把pre的板书写好，是以时间相称紧。这一轮口试就不像前一轮那么nice，韩国的驾御不竭challenge我的想法，到最后的最后才详情了我的某一小个创意。出来后和其他口试者交流，发现巨匠拿到的案例是一样的，然而作念出的有计议却琳琅满目，信托口试官看起来也很有乐趣。   

第三轮是英语白话口试，纯碎是对白话的窥察。口试官是个中语其实无比流利的老外，卓越艳羡的一个东谈主~口试运行先让你读一篇小新闻，然后抽象主旨；之后是精真金不怕火的日常对话，我尽量选裁汰好玩的事情说，是以照旧挺愉快的。   

最后一轮其实是一个笔试，叫“in-basket”，即是把你放进信得过的服务环境中考验你。题目是十几封邮件，你需要一一写出若何回复和处理这封邮件，并排出头对这十几封邮件所提事项时，你职业的先后章程是什么，并一一写出胪列先后章程的原因。我合计这个枢纽相颂扬，最先相称特有，其它公司从未见过，其次真的很考验口试者在真实环境中处理忙碌事务的逻辑和才调。   

本年SK在中国最终发了27个offer，不知谈签下来的有若干。总的来讲这是一份性价比很可以的服务，他们很垂青待遇问题的守密，我不简易再多显现什么，就搁下这样一句评价吧。   

想要大赞SK的是，招聘过程给了许多物资上的守旧：宣讲会每东谈主发一个USB彭胀，参加面谈送一个符号的保温杯，笔试、口试、薪酬诠释会每次都发100块交通补助（北京学生是这个数，外地更多），拿到offer的都给家里送一束花，薪酬会后吃了饭、发了一个三星的移动硬盘。同期每一个枢纽出末端的时间都相称明确地给出，咱们不必一直追着check，到了那天查邮箱即是。另外，SK大厦39-40楼真实富丽堂皇，装修得相称相称相称考究，建议巨匠有契机去参不雅~   

因为真的很心爱SK，这亦然留到最后的offer之一，拒掉的时候给HR写了一封相称古道的信。   

“在通盘招聘的过程中，我充分感受到了SK对东谈主才的珍摄与关爱，每一个经过、每一个细节都无可抉剔，这要感谢您和其他HR共事的发愤服务。正如SK的招聘经过是我这次求职中最愉快的一段经历一样，SK一直是我最向往和最观赏的企业之一，这也使得我作念出这个决定相称高深。也许是我年青气盛，最终我遴选了去挑战一番不一样的职业，我想如果莫得作念过这样的事，我的东谈主生会有一些缺憾，信托您可以贯通我的心理。”

这是一个好offer，我本该把它留给更需要它的东谈主。小家伙，我在说给你听呢，真的很抱歉，但愿你看到，但愿你包涵我。   

**施耐德**   

先精真金不怕火说说施耐德的口试内容。群面加实务操作，群面是10个东谈主的无比芜乱的群殴，必须抢话说，要不就被肃静埋没了；实务操作是对Excel一些较高级功能的窥察，我只作念出来一半，照旧靠着Help的，相称狼狈……   

想写施耐德是因为，面了这家之后，我信得过决定了不从事财务服务。   

我不知谈巨匠在遴选服务的时候最垂青的是什么，在我来说，我最垂青的不是薪水，不是服务地点，不是光鲜与否，以致不是职业发展，而是在全部服务的东谈主。施耐德的口试中我见到了9位司帐或联系专科的研究生姐姐，见到了5位公司中从事司帐服务的共事，从和她们在全部的第一秒钟起，我脑袋中只消一个念头--我实在不是跟她们一样的东谈主。这里我毫不是谈才调凹凸或是任何有十足值的东西，纯碎是指个性、职业设施和价值不雅念，这东西有点玄，然而我信托每一个东谈主都可以判断，当你身边的东谈主和你气场迎合时，你有一种狼狈的融入感和包摄感，而当气场不对时，即便你们都莫得在谈话，你也能嗅觉到我方在被放弃。   

即是这种激烈的嗅觉，让我斩钉截铁地作念出了最后的决定。施耐德的这一轮口试后，我班师打电话告诉他们我主动废弃，其它的实业财务岗亭，也都基本上成为浮云。   

这段时间在普华的实习，让我愈加刚硬我方的遴选。服务，并不单是一份服务，它将成为你的生存；选一份服务，即是选一种生存方式，薪水不成赔偿你发自内心的祸害，光鲜的外在也不成遮盖你脸上的愁容。统统的服务都是镣铐，但非论如何，遴选能舞蹈的那一个。   

【第3篇】参谋   

在光华的大环境下，我是个相称粗笨的孩子。   

大一，巨匠不甘人后地加入参谋学会的时候，我完全不知谈参谋为何物；大二，巨匠陆陆续续运行肯求参谋公司的PTA的时候，我完全莫得听说过“三大”;大三，巨匠还是攒了许多参谋公司或案例大赛的经历的时候，我终于拼凑可以说上几个参谋公司的名字；而当大四巨匠出策动策熟读着casebook、相互mock的时候，我慌蹙悚张翻了一天半的Ace your case，就奔向了麦肯锡的口试。   

这折射着我是一个何等莫得职业策动况兼眼界何等狭隘的傻孩子--直露说，我在很长的时间里，以为我方只消一条路，那即是进四大。   

大二，小露去听了一场麦肯锡的宣讲会，记忆告诉我，我方和参谋太不对路了，而她合计我仿佛挺合适，其时的我完全漠不关心；大三上学期，我抱着打酱油的好奇心，也去听了一场麦肯锡的宣讲会，其时的我，竟完全沉溺了。从来莫得哪个群体让我那样心潮彭湃，我完全不介怀什么薪水、读MBA的契机、跳槽的可能，即是阿谁群体的东谈主，他们每一个东谈主传奇般的布景、过东谈主的智谋、飘溢的活力，让我沉溺了。   

从此把“参谋”二字写在了诠才末学的职业蓝图上。但也即是这样良友了，之后一个学期的交换生存让我离找实习、求职、改日这些词语都很远很远，对参谋业的热情也就这样刚出了声莺啼，就戛关联词止。   

五月回到北京运行找实习，对参谋业的好奇重回心底，于是懵懵懂懂地找到了Accenture的实习。这段日子有太多故事可以写，这里我只想说，当参谋师这个职业的全景在我眼前伸开时，我再一次沉溺了--作念的事见的东谈主，每一样我都深深心爱。通盘暑假，我千里浸在快乐的服务之中不可自拔，以为我方终于找到了改日的路。   

关联词，这条路如实找到得太晚了。9月，当top-tier的参谋公司运行招聘的时候，我手中除了一份拼凑还可以的实习除外，什么筹码都莫得。我所领有的准备时间，只是能够让我写出一页还算充实的简历，然后就勇敢地上了战场。莫得看过Casebook，莫得任何mock interview，以致莫得把该讲的故事用英语梳理一遍。我心里知谈是太晚了，只能赌一把运谈。

之后竟然如斯地，是许多个忧伤的故事。当我毫无准备的时候，Monitor给了我第一个pretalk，莫得case，关联词疏离多时的英语白话班师把我求职阶段的第一场口试殉国掉；当我好阻扰易在别的口试中把英语老到得利索了的时候，RB给了我pretalk，偏巧莫得行动问题，只消case，于是半页casebook都没看过的我，又一次班师挂掉；当我稍许对case有点嗅觉，英语口试也卓越自如的时候，Kearney给了我pretalk，行动问题回答得令口试官舒服额外，于是他决定给我一个比拟难的case，悲催的我险些莫得念念路，再一次作念了填旋。

阁下都是晚一步。劳作于其它更多口试之中，我并莫得时间整理这些忧伤，只是肃静地把打印得相称考究却根柢没看过的casebook放上高层的书厨。那些悲催的故事，只是凝结成对于找服务的阿谁Excel control-sheet中若干个独处的“挂”字。   

11月3日，我同期接到11月6日麦肯锡的笔试奉告和宝洁的二笔奉告，重合的时间。我知谈麦肯锡是惟一的一场，而宝洁在天津还有下昼的场次，便请求宝洁的HR把我调到天津科场，她安谧肠帮我协调了一个下昼，前前后后给我打了五六个电话，最后也只得对我说，“你必须要作念出一个遴选了”.正好晚饭时辰，听到这句话，我很不争光地班师在CL学长眼前掉下了眼泪，吃了一顿卓越苦涩的晚饭。其后他说，看到一个小女孩为渴望掉眼泪，还挺感动的。纪念起来，这亦然4个月的求职中，我惟一一次掉眼泪。   

这口舌常苍凉的一天，我知谈有许多东谈主为了麦肯锡，主动中断了通往宝洁的路。在渴望眼前，我是现实的那一拨，擦干眼泪走向了宝洁在清华的科场，这个遴选在其时是莫得什么可犹豫的，因为无须奔往天津还为我保住了BCG的pretalk.   

那时的我对pretalk还是透澈衰颓，征服我方即是一个通不外pretalk的货物，没猜测惟一为我在pretalk开启了一扇窗的，是分母最大（pretalk东谈主数稠密）分子最小（不到50东谈主通过）的BCG.关联词这场pretalk给我最大的成绩并不是BCG的口试契机，而是麦肯锡的笔试契机合浦珠还了！   

在BCG的waiting room时，邻座的女生告诉我早上许多东谈主去麦肯锡的科场退换时间，于是HR同意增多场次，在次日和次次日都还可以笔试。我顿时得意不已，回到学校就立即给麦肯锡的HR姐姐发邮件，诠释了情况。一个晚上在局促不安的恭候中渡过，晚上9点阁下，终于收到了亲切的邮件，奉告我周一可以补试，还相称nice地问我这样的安排可以不可以。其时真实感动得难以言表，这种惜才的立场让我越发对这个公司充满重视和好感。   

笔试的时候整个只消4个东谈主，在北京office进行，为4个东谈主另开一场小笔试，况兼莫得监考，这种气度大要只消参谋公司能有。大麦的笔试例题是灵通在集中上的，26谈遴选题，problem-solving，不成用策动器，时间相称病笃，很考验逻辑力和参谋的sense.考完后巨匠全部下电梯，有个同学浅浅地说，恐怕这是这辈子最后一次来这个office了，统统东谈主都深表同感。对我而言，能够捡到这个笔试的契机，让我信得过和大麦有过一次杂乱，已然相称知足。下昼是普华的AC面，就在大麦近邻，于是我毫无职守、也毫无期待地插足到了AC之中。   

莫得猜测，刚刚完成AC的司理面，我走进恭候室手机就响了起来。毫无预兆地，竟然是麦肯锡的英语白话电面，我惊喜不已，这意味着我通过了早上的笔试！在惊喜中千里浸了一秒钟，我立时抓起普华会议室里的马克笔和白纸，插足到电面之中，刚面完30分钟的司理面，口干舌燥我也来不足喝水，以至于电面到其后都嘶哑了，但还口舌常死力地抒发我方的不雅点，相称死力地把语音说得漂亮。   

电面之后我也没抱着什么盼望，麦肯锡对我来说即是踮起脚也抓不住的东西，是以每增多一次杂乱，我都相称感恩。关联词再一次地莫得猜测，一天以后我收到了口试邀请，HR让咱们留出通盘周六周日的时间，将在两天中连结进行两轮口试。与此同期我也收到了BCG的口试奉告，在周日下昼，而我完全莫得想着退换BCG的口试时间，因为我知谈我方必将留步在麦肯锡周六的口试，那么周日也就能留给BCG了。

阿谁周末，是我求职路上最值得系念的一个周末，也记录着我口试的巅峰状态。当今想起来那时候真实鸿篇巨制，故事打磨得悦耳，语言组织得流通，最迫切的是不管濒临什么样的口试官都淡定自如，谈古说今。周五下昼宝洁终面，我抱着模隐约糊的正面反馈，发怵地回到寝室，心不在焉地翻望望过的半本casebook，不知谈我方将会有多丢东谈主……   

包涵我不成在这里告诉巨匠口试的case内容，参谋圈子小，我也不简易议论和评价我的两位口试官。总之我在一张白纸的情况下，施展了我的最大潜能去应付那两个case，期间因为病笃犯了许多的小错，在口试官激烈的气场下也不像往常那么自信，但走出office的时候，我对我方是舒服的，因为我还是超出了我方的想象。更何况，能够再一次去到office，就还是是无比运道的事。   

口试末端当晚奉告，我回到寝室不久，电话就来了。是其中一位口试官班师打给我的，她说她本东谈主并不相称舒服我的推崇，想要把我fail掉，但另一位口试官对持认为我在他的case上推崇相称出色，但愿再给我一个契机。于是，我就这样神奇地走到了麦肯锡的二面，其时的狂喜，信托巨匠都能够想象。   

女同91

关联词问题紧接着就来了，预定好的BCG一面，和这计议除外的麦肯锡二面，再一次撞上了。麦肯锡莫得退换余步，BCG的HR研究不上，无奈之下我鄙俚决定第二天起个大早切身去BCG退换时间。本来的缠绵是一个早上在BCG坐着等，望望有莫得东谈主废弃口试，末端BCG聪慧符号的HR姐姐帮我退换到了傍晚口试--这样，一个super afternoon降生了，一个下昼连结四个case interview，况兼分裂来讲理麦和BCG.   

对于口试，同上理地，我没法说太多。大麦的两场我我方合计比之前一天推崇得更好，但也许如实距离他们的要乞降期待还有差距，而BCG的两场，由于口试作风不如大麦对路，脑力和心力也在大麦的两场中浪费泰半，更倒霉的是，两位口试官都知谈我进了大麦的二面，对我的盼望值天然进步，总之推崇欠佳，我方也嗅合计出来。   

站在回程的地铁上，我真实咨嗟万端。对于口试的末端早已冷暖自知，但依然相称相称感恩上天给了我这样一个任意的下昼，让我对于参谋的渴望有了一个最佳的出口，让我看见了我方离渴望并不是那么远，也让我在这一阶段的求职中，对参谋宽心而不是不甘心纯碎别。   

要面大麦之前，我跟一个一又友说，以后我也有成本跟孩子说，姆妈也曾离麦肯锡一步之遥。其时他说，换成姆妈很年青就进去了，后果会更好。这句话也曾给我很大的饱读吹，只是缺憾它最终只是成为了一句饱读吹。其后我曾跟室友说，以后要让孩子高中就运行读casebook……天然，这只是个打趣。   

其实也拿到了BearingPoint的offer，以及一位前麦肯锡的staff我方出来开的小参谋公司向我伸出了橄榄枝，其后，Accenture和Hewitt也有契机，但我都莫得太多犹豫地，废弃了。   

因为我想明白了，信得过吸引着我的，照旧最初的那份沉溺，而那份沉溺并不是对通盘参谋行业的，只是地，是对阿谁，或者那几个公司。   

参谋是一个巨匠很心爱探讨的行业，我试水不深，不敢说我的不雅点有何等真切。这里想共享给巨匠两点，在我求职之后的判辨。第一，参谋是一个很挑东谈主的行业，并不是每一个聪慧况兼善于疏通的东谈主都适当这个行业，我想最后大麦的面官淡定地把我拒之门外，一泰半不是因为才调不济，而是因为我如实莫得像他们那样的坚韧，坚韧这个词很单薄，但和参谋稍有战役的东谈主应该都有感触；第二，不要单纯地追求进入参谋行业，这番求职我最大的成绩即是，行业之间也许有略微的凹凸，但信得过的凹凸存在于行业之内，不同业业间的market leader是在归并个层面上对话的，而归并个行业中，market follower和leader之间的gap，会比跨行业还大。   

我心底依然留存着最初的那份千里醉，也许将来会遴选弧线救国，也许此生再无人缘，非论如何，见过这群东谈主，作念过这些事，都是无华的岁月里很光亮的一笔。   

【第4篇】快速消费品   

运行写这篇面经之前瞧了一眼邮箱，雀巢的拒信恰好飞来。   

快消业稍许有点名头的公司，我都关爱热潮地作念了网申，关联词市欢利华、玛氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露洁、金佰利、强生，最终都莫得契机参加口试。其中简历没通过是最主要的原因，仿佛是传说中的over-qualified，比如听说卡夫把咱们学院统统肯求了的同学的简历班师筛掉了，这种行径我无从评价，只是一次次让我把热潮的关爱憋回肚子里。

于是这个令我激越蛮横的行业里，信得过和我过了招的，只消宝洁、百威英博和欧莱雅。前两个拿到了offer，本来指着欧莱雅的终面再去上海玩一趟，偏巧这个终面来得太晚，被围困在京郊的我只得断然废弃。   

宝洁和百威都是苦战，底下具体说说。   

**宝洁**   

东谈主的一世中会有许多奥密的伏笔。在我签了宝洁的那一天，顿时想起幼儿园的时候，我也曾把潘婷的告白贴在卧房的门上，那是云朵状的一张贴纸，天蓝色的布景衬托着某个符号姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不下来了，于是符号的姐姐静静地浅笑了好多年。   

仿若，和宝洁的人缘结上了就解不开了，于是这个隐约的渴望静静地恭候了好多年，终于盛开。   

大三上学期，肯求宝洁的实习。仔仔细细地研究了网上统统能找到的图形推理题，却连这一关，也莫得通过。收到拒信的时候，我空匮想起了高三肯求北大的自主招生也惨遭淘汰，浅浅地对姆妈说，没事，说不定最后我就进了宝洁了呢。   

也许是之前的伏笔太多，信得过来到这个情节的时候，却莫得什么波涛彭湃。   

网申的截止时间是10月10日，旧年由于准备得过于完备，我拖到了10月6日，也即是肯求截止的前一天完成了网申，受限于一年之内不得再次肯求的硬法令，本年我在10月8日才仓卒作念完网申和背面的两个测试。图形推理是巨匠议论稠密的一个枢纽，传说中必须全对才能通过网申，这音尘是不是准确我不知所以，不外宝洁的图形推理比起行测真实精真金不怕火太多了，网上有攒东谈主品的好同道整理了一个“84题”，就险些把题库穷举了，有心的同学把这84题厚爱读一遍，网申一定所向无敌。至于脾气测试，我惟一知谈的一条决窍也在网崇高传甚广，那即是必须遴选顶点的选项，其实这条决窍对于其它公司的脾气测试应该亦然适用的--顶点的选项得分详情比中间的选项高，如果你靠对了他们想要的阿谁“极”，总分一定能够脱颖而出。

网申之后是英语测试，也即是托业历练。我刚巧在测试的前两周我方参加了托业历练，成绩也可以，于是快慰理得地肯求了免考。这一轮的淘汰率似乎只消30%，托业成绩790以上就能裁汰通过，考过托业的同学听到这个分数线一定嗤之以鼻--790，真的是很容易的。是以，我猜宝洁并莫得缠绵在这一轮用英语遮盖掉巨匠的其它才华。   

英语测试之后，宝洁煞胆怯机地举办了一场英才碰面会。这个枢纽对我来说，也许是通盘过程中惟一有点命定意味的。英才碰面会的一个迫切内容，即是各部门先容我方的组织文化、服务内容、服务面貌，而这亦然应聘者最后一次遴选部门的契机。应聘之初，我懵懵懂懂地遴选了CBD，英才碰面会之前在公论的指引下略略地推敲了是否要改到MKT，关联词我在英才碰面会前一天就收到了CBD的口试奉告，临时更动部门很有可能让我班师失去口试的契机，这在其时黑白论如何不会遴选尝试的巨大风险。   

次日即是我的一面。CBD北京地区进入一面的大要有250-300个东谈主，约莫5选1的比率。着名的宝洁八大问天然是准备的要点，除外我想，要让口试官在面我之后，把另外4个东谈主否决掉，必须有些亮点。于是我别出机杼地把英才碰面会时的一个小跑神，改编成了自我先容的开场白：   

“昨天英才碰面会的时候，Steven告诉咱们，消费者在购买商品的时候要经历两个真谛时刻，选购商品是第一真谛时刻，使用则是第二真谛时刻。其时我就想，其实咱们找服务，也有这两个真谛时刻，口试即是我的第一真谛时刻，我要在这个时刻展示我最迫切的优点。（Blabla自我表扬一二三。）最后我想说，我但愿在这个第一真谛时刻，我能够劝服您遴选我，而如果将来有幸加入宝洁公司服务，我也信托，我会在第二真谛时刻让您不后悔今天的遴选。”   

我征服这个花了心念念的开场白颇为讨巧，口试官也的确心领意会地笑了。之后问了三个八大问中的问题，早有耳闻宝洁对细节鼠肚鸡肠，便早早把多样可能会被问及的细节都埋到了故事里。40分钟的口试，讲了三个只怕应变的故事，舒心淋漓。   

一面的末端拖了很久才发布，况兼意惹情牵地奉告了好几天。看到身边的东谈主陆陆续续接到二笔奉告，而我的手机还一直静暗暗，那一晚过得很狂躁。我激越地对室友说，如果真的莫得通过，我也毫无怨言，这险些是我施展最佳的一次口试（迄今我照旧这样认为），我还是不成推崇得更好了。   

当电话终于响起的时候，有点惊喜，也有点预见之中。二笔精真金不怕火得额外，基本是东谈主品笔，传说中的通过率是90%，而那被淘汰掉的10%，大要只是多错了一谈题良友。   

二面我又被排在了第一天，即是阿谁任意的周末。我花了一天的时间，把那些还是讲得很熟练的故事又打磨了一遍，在脑中收藏好多样可能被商议的细节。濒临三位女面官，我肖似了之前用过的阿谁开场白，只是在最前边加了一句，“相称幸运能够来到这里，站在离渴望最近的地方。”这一次口试已然抛开了八大问的框架，把她们感兴致的任何问题翻了个底朝天，面官的立场也比一面tough许多，但那似乎只是装出来的压力。当我回答完统统行动问题的时候，三位口试官不谋而合地裁汰地笑了，问了我对location的喜好，一边问一边在纸上写最后的评价。她们那种裁汰的笑给了我隐约的信号，让我暗暗信托，这是一个正面的反馈。

经过一面和二笔，留到二面的约莫还有40-50东谈主。最终北京地区发了14个offer，艳羡的是，我口试的阿谁下昼，包括我，连结地通过了4个同学。   

这个offer来得相称实时。感德节阿谁周末，普华催着签offer letter，而签下去就要承担5000元的爽约服务，我心知谈我方是不会签普华的，但手里莫得更好的offer也很难勇敢地冒险。阿谁下昼，我面完某个小参谋坐地铁回学校，在地铁站的时候还打了电话给学长问要不要签普华，纠结不胜，当地铁左近海淀黄庄的时候，offer就遂愿以偿地来终末。我欢快地向Vivian致谢，挂掉电话后真实激动难耐，畏缩入辖下手群发了短信，“宝洁终于要我了！！！！！！！！”   

**百威英博**   

这是一个无心插柳柳成荫的故事，但却匡助我刚硬了我方的遴选。   

我是个滴酒不沾的孩子，客不雅上因为遗传性地肠胃不好，主不雅上也与成长经历联系。不仅我方不喝酒，也不太心爱看别东谈主喝酒。最初的最初，我是莫得缠绵肯求百威英博的，关联词看着周围同学蜂涌而上，我方也难免心痒痒，想着就去凑个数吧。   

其后才知谈，百威是目之所及口试轮数最多的公司：网申简历，网申测试，电话口试，群面，HR单面，Business Game（升级版群面），高管小组终面。

网申的测试题侧重脾气测试，也有极少的英文语法，但由于题目在网上满天飞，早已不是什么巧妙。脾气方面，传说中百威是aggressive的典型文化，是以靠着这个地方应该没错；语法题目寥如晨星，网申之前把谜底都准备好即可。   

网申之后我的电话口试迟迟不来，我便以为再一次在简历关被蔑视了，因此还相称迷信地换了一个邮箱--那是一个为求职新注册的邮箱，其时只用它肯求了Shell、德勤和百威，Shell和德勤都在简历关被拒。就在我完全健忘百威这码事、沸腾地用着新邮箱的时候，电面缓不救急，紧记那是在驰驱于两个口试之间的地铁上接到了电面预约电话，我无奈地预约在了口试之后，苦于手边莫得电脑，也莫得富足的准备时间，就在地铁上让晨颖帮我查了应届生上的电面面经。电面是外包给HR公司作念的英语白话测试，带着生疏的区号从一个诡异的地方打来，信号极其恶劣，每个口试者用英语回答三个日常的问题，诸如心爱的电影、心爱的书之类的，也会有why ABInbev这种逃不外的“动机”问题。   

电面的时候出了一丝景况，由于信号不好，我莫得听清她的第二个问题，就凭我方的贯通运行回答，末端说了两个角度的不雅点了，她才发现我文不对题，很不安谧地重新问了一遍，大要由于浪费了时间，我对第三个问题的回答她根柢莫得听完就打断了。我因此对电面嗅觉相称不好，认为这个不安谧的HR可能把我挂掉。关联词事实诠释注解她照旧仁慈的，包涵了我莫得听清问题的诞妄，让我进入了群面。   

群面的case年年类似，也还是在网崇高传甚广，不外打酱油的我远莫得其时其他的口试者准备充分，摸头不着地就去了。群面的分组颇胆怯念念，每组的六个同学，相称精准地保持“两个商科、两个文科、两个理工科”的组合，而咱们组的“两个商科”恰是我和我的同学。磋议之中，其他四位同学充分地让咱们施展了专科学问的上风，不遗余力地给了咱们俩极大的守旧，同期也积极地孝顺了他们的不雅点和创意，是我的群面经历中既友好又高效的一次teamwork.小组磋议之后，每个组到台上作念英文的展示。最额外的枢纽是口试官在展示之后的发问，问题险些无关case自己，都是对于团队合作情况的发问--谁是小组的leader，他是什么style的leader，你们是否心爱他的style，你在小组中施展了什么样的作用，其他东谈主施展了什么样的作用，等等。记稳健时问我的是，如果你我方拉一个team，内部需要一个marketing，一个sales，一个HR，你会挑哪三个同学。而这种历害的发问作风，也保留到了其后的几轮口试中，我想这大要是许多东谈主说百威aggressive的原因吧。   

群面的末端当晚奉告，说是9点之前，还真就在8点45阁下打来了。对于HR单面，其时的我真实心不在焉，因为今日正纠结着宝洁和麦肯锡笔试的打破，单面期间宝洁的HR两次打回电话，天然按掉了却令我愈加惶恐不安。关联词口试官却无意地涓滴莫得介怀我的不规矩，对我的大部分回答暗示了赞誉。记稳健时她问我，如果宝洁催着签offer了，百威还有最后一轮终面，我会如何遴选。对于这种问题，我一向回答得很真诚，我说，我莫得必要对您撒这个谎，说我一定会拒掉宝洁等百威终面，这亦然不现实的，我只能说，我会在口试的过程中不竭加深对每个公司的判辨，最终遴选最适当我的。（插嘴，许多同学对于这类问题很纠结，也有不少东谈主秉持“正在面哪家，就说最想去这家”的原则，个东谈主不太赞誉，作假的大话骗不外经历丰富的HR，而真诚有时反而能打动对方。）

于是我就这样打着酱油进了Business Game的枢纽，连续打酱油。这个枢纽提及来实在太复杂，是一个豪华加强版的PK型群面，感兴致的同学可以去网上望望全面的面经和磋议。我就站在我方的角度说说其时的事儿吧。这轮，我是切切实实打了酱油，一个房子有4个组在相互竞争，每组7-8个东谈主，而我简直合计通盘房子里实力最强的口试者都被分在了咱们组，通盘过程下来都没说上几句话，最迫切的孝顺即是投出了一个“1点”（了解了游戏法令你就会知谈“1点”有何等裂缝~），使咱们组从第一轮起遥遥最初，最终拔得头筹。听说这一轮是8选2的比率，我算来算去我方都莫得契机过关，于是肃静地接受了“心不诚则不灵”的事实。   

完全出乎预见地，百威给与的是winner takes all的原则，作为得手组，咱们组有4位同学出了线，而我也运道地成为了其中之一。酱油打到最后一轮的时候，我还是拿到了宝洁的offer，对快消业的口试便莫得太多心理压力，只是收拢这个契机去上海玩了一天。终面在上海总部，全球和亚太的高管皆聚一堂，也充分显示了百威对这个管培生技俩的珍摄。口试分两个room进行，每个room里5个口试官对6-7个口试者，不是群面，有时针对个别同学问问题，有时让巨匠回答归并个问题，有时让你评价别东谈主的回答，总之鬼出电入。   

我能最终把这瓶酱油打满封口，要感谢全部口试的同学对我的大肆守旧。其时亚太区的CEO切身给了咱们一个case，说是给咱们每东谈主500万（50万？），在两年之内解放投资，两年后他记忆看咱们谁挣得多，基于这个布景，要求每个东谈主想一个贸易计议。每个东谈主都讲述过我方的计议以后，口试官要求巨匠在其他东谈主的计议选出一个最佳的，没猜测巨匠皆刷刷地把票投给了我，其中一个男生尤其得力，当口试官问他为什么选我的计议时，他说他认为迫切的不是计议，而是履行计议的东谈主。这听起来就像我跟他通同好了一般~有了这几个投票的守旧，我对于口试末端也就充满信心了。   

直露说，我在百威的这个管培生技俩和宝洁的offer之间纠结了一阵子，最后心里的天平照旧倒向了后者。但百威的口试官在通盘过程中对打酱油的我暗示了言外之音的喜爱，这自己震动了我，它让我信托也许我真的有这方面的天禀，那么也就不应该亏负。   

**欧莱雅**   

天然口试运行得极晚，但这个在谈上有着许多传闻的公司，非论如何都要去体验一番。   

其中一个经典的传说即是，“一面看长相，二面看父母”.这前半句让我翘掉了强生的口试，相称仔细地化了口试以来最厚爱的一个妆。大要这幅妆容太猛进程遮掩了我的真实面貌，我不仅得手通过了这次群面，还在地铁上被搭讪了，囧了个囧……   

群面有个比拟额外的枢纽，即是在自我先容的阶段，每个东谈主需要抽一张小卡片，把对卡片上的问题的回答融入自我先容中，紧记我其时抽到的卡片是“大学期间最缺憾的一件事”，其他卡片还有“最清高的一件事”“最心爱的课程”之类。之后即是分小组磋议，磋议话题亦然抽卡片决定的，其时咱们的case是为Vichy在中国选一个代言东谈主，咱们心有灵犀地在一运行遴选了王珞丹，深入磋议却稍显芜乱，不外这个芜乱的群面不是看长相么……推崇什么的，也就不那么迫切了。   

“二面看父母”的说法，我到了切体魄验的时候才知谈了内涵，并不是看你的父母有何等有钱有势，而是超出其它公司地，关注你们家的生存方式、你的成长经历、你和父母的关系，等等，基本上是在合理、客不雅的界限内，莫得“你爸是不是李刚”的意味。这一面我推崇得卓越不睬想，主要原因是莫得给我方戴上marketing的面具，遮天盖地地停在财务的频谈没退换过来，几次回答都被口试官狠狠地challenge，最后她决定把我从marketing退换到financial control.   

终面的奉告来得太晚，我也早已许身宝洁，于是婉然拒却。其后听说了对于这个公司的更多传言，也就逐渐地莫得兴致了，这不是一句背后的流言，只是我和它不对适--让我每天化那么仔细的妆，恐怕作念不到。   

最后说两句对快消业的举座感触。   

最先，这真的是惟一一个莫得学校敌对、学历敌对、性别敌对的行业，招聘经过公正公正，况兼遐想得匠心独运，因此，每个东谈主都值得去试一试。但与此同期，这个行业最大的敌对是文化敌对，因为每个公司都有我方相称强的文化，HR也往往一眼鉴别出你是不是他们的东谈主，是不是他们的范儿，是以狼狈其妙地被蔑视，不必太沉闷，这恰是传说中的气场不对。   

另外，照旧那句话，就像不要迷信参谋一样，不要迷信快消行业。我相称清醒地认为，我方最终遴选的是那家公司，而不是这个行业。   

【第5篇】独门秘密--口试中的细节

讲收场统统的公司和行业，在最后共享给巨匠我在口试过程中积蓄的一些很微弱的细节。   

可以详情地说，它们不会班师决定任何一个口试者的成败，但如果可以，为什么不试着让你的口试愈加圆善呢？   

一、着装（仅限女生）   

1、衣装   

准备一套圭臬的西服对于投行、参谋、外资银行、司帐师事务所这类专科服务的公司，是必不可少的，而玄色西服最佳搭配洗得相称干净的白衬衫（见过搭配黑衬衫的，也很顺眼哦~），总之对于这些地方，解放施展的余步最佳局限在诋毁两色之内。   

但对于快消、IT或文化比拟活跃的industry，诋毁衣装反而会显得你有些过于拘泥，让东谈主怀疑你的创造力。我个东谈主遴选了只是将白衬衫更换成紫红色的衬衫，也见过许多同学班师不穿正装，转投business casual作风，或班师穿一套考究的悠闲装。   

对于衬衫要不要隘到裤子里，莫得惟一正确的谜底，只消看起来整洁就行。袖口流露一丝衬衫，我个东谈主合计会更精神和协调~   

2、鞋子   

许多同学遴选一稔悠闲鞋挤地铁，到了口试地点再换成职业的高跟鞋，这是一个可以的设施。我比拟运道地买到了一对很好步行的玄色小高跟，其好步行的裂缝在于鞋口是一圈松紧带（不知谈这样刻画是不是了了……即是那种摆在柜台上会缩起来的鞋），这样就幸免了一般高跟鞋不跟脚的弱势，快走路走毫无职守~   

3、化妆   

这个问题比拟见仁见智，总体来说，巨匠一般都赞同“化妆口试是规矩的推崇”，是以化一丝淡妆应该是不会错的。我我方的景况是，谜尚的BB霜（感谢韩尔同校友情守旧）+姬芮的粉饼（这一款貌似不算很著名，价钱也很低廉，可能是适当我吧）+Benefit蒲公英粉（最得力的一招，昏黑气色立时扫光）+Benefit Boi-ing遮瑕膏（遮掉黑眼圈和痘痕）+某唇彩（通常变换），以上法子只需要5分钟就能管制，如果今日气色额外不好，会再画一下眼线，是以最多用15分钟时间完成护肤+淡妆。于是能够看得出来，我个东谈主化妆的方针纯碎是逃避晚睡晚起的不良后果，莫得其它复杂的居心……   

如果是一整天的口试，我会带着粉饼、蒲公英粉和唇彩，中午的时候补一小下。   

4、包包   

口试时候你需要的包只消一个最裂缝的要求，那即是A4的简历放在内部不会弄折弄皱。Business feeling不是必要要求，天然一个很雷很潮的包也许会给口试官留住特殊的印象，就看他（她）心爱不心爱了。

二、口试前的准备   

1、简历   

我其后才发现，那张把内容缩在一页A4里的简历，最大的用途并不是“投出去”，而是在口试的时候带给口试官。为幸免出现让口试官share简历的景况，每次口试最佳带够5份以上的简历，中英文各一页。   

简历的打印，大要莫得我想象地那么迫切，但我老是去学校里最高等的文印店--逸夫楼阿谁理教文印室，用100克的纸打印，一张5毛。去打印店时务必同期带上doc款式和pdf款式两个版块，如果临时发现存什么诞妄可以立时在doc内部改正，一般情况下打印pdf能够保证你贫困退换的款式不会走样儿。   

2、乱七八糟   

纸巾，为了注意你在途中被蹭脏衣服；水，为了幸免路线颠簸漫长公司又不供水喝；纸和笔，为了幸免口试中需要作念条记而公司什么也不给你；可以计时的腕表，难谈你不合计群面时的timer是一个可以的扮装么；成绩单复印件、一寸证件照，有些公司会毫无征兆地眨眼间向你索取；策动器，如果眨眼间来个笔试你就能凌驾于那些苦苦笔算的同学之上了。恩，应该没了吧……都带好了就可以欢欢腾喜去口试了~   

三、群面中的细节   

1、提前到达熟悉队友   

碰到群面，我会尽量提早15-20分钟到达。这样能够和口试中的队友相互熟悉，在漫谈中了解巨匠的景况。这提及来有点功利，但最后的末端往往是为你留住很好的一又友哦~   

2、遴选上风座位   

当群面东谈主数达到6个以上的时候，座位的遴选能够决定你是不是说得上话……首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离口试官近的位置，前者可能能够让你辅导巨匠的不雅点，后者至少能让口试官听到你的不雅点。天然，如果位置是事前固定好的，你又刚巧在边边，那就看你的实力了！   

3、正反两面的名字牌   

群面的运行，一般都会给巨匠一张白纸，让巨匠折成三折，放在眼前成为名字牌。这时，你一定要抓起表情最清亮（玄色、深蓝色，最差也如果深绿色、深红色）的马克笔，在名字牌的正反两面，注意是正反两面，尽可能地面，注意是尽可能地面，尽可能正楷地，注意是尽可能正楷地，写上你的名字。   

为什么是正反两面呢，一面是给口试官看的，另一面是给其他群面同学看的呀，群面中非论是你能叫上别东谈主的名字照旧别东谈主能记取你的名字，都是小小的加分项哦。

4、自我先容作念条记   

即便提前到达，你也很难记取巨匠的名字，于是当你身边的同学莫得像你一般把名字写在名字牌的背面的时候，作念条记就很迫切了。别东谈主在自我先容的时候，顺时针编个号，记下每个东谈主的名字和裂缝信息（主要记他的擅长，这样能够在背面的磋议中让他施展出来），当你能够很天然地说出或者诈欺这些信息的时候，口试官会认为你的团队合作才调，至少是意志，很强。   

5、离开时整理残局   

群面之后，场面老是额外芜乱，纸、笔、水杯狼籍一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮口试官把桌上的垃圾打理走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。最后规矩地向口试官告别。信托当你还是被fail掉的时候，这些举动莫得效处，但当口试官看上你的时候，这会让他（她）更刚硬地把你写在pass的名单上。   

四、单面中的细节   

1、把简历放在最佳拿到的地方

一般单面的第一件事即是递简历给口试官啦，如果磨迂缓蹭掏不出来很影响第一印象。是以在进门之前，一定把简历放在立时可以拿到的地方。   

2、减少手势   

在presentation中手势是很有匡助的抒发方式，但口试中似乎并不这样十足。过多地使用手势可能会分散口试官的注意力，而不是像你想象的那样加强贯通，是以保障起见，照旧尽量戒指你的手势吧。   

3、进门叩门，离开关门   

这是很基本的规矩，但口试时因为病笃很可能会健忘，是以把它看成念迫切的一条细节记取吧。   

4、横置草稿纸   

面参谋的必备一步。作念case的时候把草稿纸横置，能充分显示你是一个老手--参谋公司的东谈主一般都有这种习尚，横着用任何一张A4纸，因为这样长得像slide.   

5、带走一次性纸杯   

许多口试官会在口试的运行客气地给你倒一杯水，但你懂的，口试过程中，你很难停驻来说，等一下，我喝涎水。即便这杯水你从来没碰过，也不要把它留在办公室里就走东谈主，规矩地在临走前喝一口，然后带走，我方扔掉。   

目下就猜测这样多了，想起来再补充吧。   

【第6篇】最后的遴选   

风浪转折四个月之后，我莫得太多犹豫地，去学工领了三方，把它寄给宝洁。   

每天早上充满期待地check邮箱的习尚，每次听到电话响起就激动不已的要求反射，眨眼间地，变成一种远处的心机；熟练地穿上正装、化上妆容，踏着小高跟走向东南门，这也曾连贯得不成再连贯的动作，眨眼间地，变成一种深埋在心底的意象。   

也纠结踌躇过，也反复质疑过，最后给我方的情理是，我放不下它。   

宝洁看过了上千名候选东谈主，其间能东谈主无数，关联词最后选中咱们14个，我信托毫不是因为咱们是最优秀的，而是因为他们认为，咱们是最适当的和最胜任的；而作为别称应聘者，我也看过了数十家公司，其间千秋各有，关联词最终我发自内心观赏和认可的公司，寥寥无多。这大要即是所谓的双向遴选吧。   

选服务，有许多许多要素需要推敲，但最后劝服我方并让我方饱和刚硬的文爱，一档次由就足矣。   

• 北大
• 文爱
• 女生
• 口试
• 宝典